Ontmoet Koen Thielen, plantmanager, KAM-coördinator en sinds kort ook salesmanager bij AVISTA OIL B.V. Al ruim acht en een half jaar maakt Koen deel uit van het team en in die periode heeft hij een indrukwekkende ontwikkeling doorgemaakt. Van een start op het depot groeide hij uit tot een veelzijdige leidinggevende met verantwoordelijkheid voor meerdere afdelingen.
Van het depot naar een veelzijdige managementrol
Koen begon zijn loopbaan bij AVISTA OIL B.V. op het depot. Al snel kreeg hij de kans om door te groeien naar de functie van plantmanager en KAM-coördinator, waarbij hij verantwoordelijk werd voor kwaliteit, arbeidsomstandigheden en milieu. Sinds kort is daar ook de rol van salesmanager bij gekomen.
In deze nieuwe functie stuurt hij de buitendienst aan en werkt hij nauw samen met collega’s binnen de organisatie om de commerciële activiteiten verder uit te bouwen. Tegelijkertijd blijft hij betrokken bij het depot en de KAM-organisatie. Die combinatie vraagt om een goede planning, flexibiliteit en het vermogen om snel te schakelen wanneer de dagelijkse praktijk daarom vraagt.
Kwaliteit, veiligheid en wetgeving als belangrijke pijlers
Als KAM-coördinator houdt Koen zich dagelijks bezig met kwaliteit, arbeidsomstandigheden, milieu, vergunningen, certificeringen en wet- en regelgeving. Binnen de afvalstoffenbranche veranderen de eisen voortdurend en is het belangrijk dat processen altijd voldoen aan de geldende regelgeving.
Juist die verantwoordelijkheid maakt zijn werk uitdagend. Door wetgeving nauwlettend te volgen en processen continu te verbeteren, draagt hij eraan bij dat AVISTA OIL B.V. veilig, verantwoord en volgens de geldende kwaliteits- en milieueisen kan blijven werken.
Werken aan een duurzame en circulaire toekomst
Duurzaamheid speelt een belangrijke rol binnen de functie van Koen én binnen AVISTA OIL B.V. Vanuit zijn KAM-verantwoordelijkheid is hij dagelijks bezig met milieuvraagstukken en vergunningen. Daarnaast ziet hij hoe de circulaire economie in de praktijk wordt toegepast.
Vrijwel alle ingezamelde afgewerkte olie wordt binnen de AVISTA OIL Groep verwerkt tot nieuwe basisolie. Daarmee levert het bedrijf een belangrijke bijdrage aan het hergebruik van waardevolle grondstoffen. Ook intern wordt voortdurend gekeken naar verbeteringen, zoals efficiënte rijroutes, het beperken van uitstoot en het optimaliseren van bedrijfsprocessen.
Voor Koen is duurzaamheid niet alleen een verplichting vanuit wetgeving, maar ook iets wat hij belangrijk vindt voor toekomstige generaties.
Afwisseling maakt iedere werkdag anders
Wat Koen het leukste vindt aan zijn werk, is de grote diversiteit. Geen dag is hetzelfde en onverwachte situaties vragen regelmatig om snel schakelen. Telefoontjes, vragen van collega’s en onverwachte situaties zorgen ervoor dat hij voortdurend moet schakelen tussen zijn verschillende verantwoordelijkheden.
Juist die afwisseling geeft hem energie. Iedere nieuwe functie brengt nieuwe uitdagingen met zich mee en biedt weer mogelijkheden om zichzelf verder te ontwikkelen.
Een hecht team met ruimte om door te groeien
Volgens Koen is één van de grootste krachten van AVISTA OIL B.V. de onderlinge samenwerking. Binnen het depot werkt een klein en hecht team, waarin collega’s goed op elkaar zijn ingespeeld en elkaar waar nodig ondersteunen. Ook tussen de verschillende afdelingen zijn de lijnen kort en is de sfeer informeel en collegiaal.
Daarnaast waardeert hij de mogelijkheden die medewerkers krijgen om zichzelf te ontwikkelen. Binnen AVISTA OIL B.V. wordt eerst gekeken naar interne doorgroeimogelijkheden voordat functies extern worden ingevuld. Ook opleidingen en trainingen worden actief gestimuleerd wanneer ze bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers én het bedrijf.
Koen is daar zelf een mooi voorbeeld van. In ruim acht jaar tijd kreeg hij meerdere kansen om door te groeien en steeds meer verantwoordelijkheid op zich te nemen.
Trots op zijn ontwikkeling
Wanneer Koen terugkijkt op zijn loopbaan bij AVISTA OIL B.V., is hij vooral trots op alles wat hij tot nu toe heeft bereikt. Van medewerker op het depot tot een managementfunctie met verantwoordelijkheden op meerdere gebieden: iedere stap heeft hem nieuwe kennis en ervaring opgeleverd.
Die ontwikkeling motiveert hem om verder te blijven groeien en nieuwe uitdagingen aan te gaan.
Ambitie voor de toekomst
Hoewel Koen pas kort geleden is gestart als salesmanager, kijkt hij al vooruit. Zijn ambitie is om zich verder te blijven ontwikkelen en op termijn door te groeien naar een bredere strategische en eindverantwoordelijke functie binnen AVISTA OIL B.V. Om zich hierop voor te bereiden heeft hij de afgelopen jaren al verschillende aanvullende opleidingen gevolgd.
Voor Koen draait werken bij AVISTA OIL B.V. om kansen krijgen én kansen benutten. Zijn verhaal laat zien dat inzet, ambitie en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen kunnen leiden tot een veelzijdige carrière binnen één organisatie.
Bij AVISTA OIL B.V. zijn we trots op collega’s zoals Koen. Zijn betrokkenheid, brede kennis, verantwoordelijkheidsgevoel en ambitie dragen iedere dag bij aan de verdere groei van onze organisatie én aan een duurzame toekomst.